En este podcast doy una serie de claves por las que ciertas empresas centradas en contratar exclusivamente gente joven ofrecen una serie de beneficios más orientados hacia el ocio que realmente a fidelizar a los empleados a largo plazo y cómo agravan el problema de la discriminación por edad.
Son estas empresas jóvenes y dinámicas orgullosas de tener un futbolín.
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